Por qué está escrito así
El error más común al redactar un perfil de LinkedIn es limitarse a poner la empresa y el cargo actual en el titular. Decir "Manager en Empresa X" describe a la persona, pero no posiciona en las búsquedas. Los reclutadores no suelen buscar por cargos genéricos, sino por palabras clave como "Performance Marketing", "GA4" o "CRM". Por ello, este prompt obliga a combinar rol, especialidad y herramientas en el titular, justificando además qué términos de búsqueda ataca cada opción.
Definir el rol como un "reclutador que busca activamente talento" es el núcleo de este prompt. Si se le pide actuar como un simple asistente de redacción, generará textos elegantes pero invisibles para el algoritmo. Al adoptar la perspectiva de quien busca talento, cambia por completo qué términos deben priorizarse.
El formato limitado a 120 caracteres, 3 párrafos y unas 600 palabras responde a que la interfaz de LinkedIn corta los titulares demasiado largos. Pedir las 10 habilidades técnicas de una sola vez permite dejar el perfil listo en un solo paso. Las restricciones de evitar adjetivos vacíos y emojis garantizan profesionalismo y coincidencia exacta con los términos de búsqueda reales, mientras que prohibir datos inventados evita discrepancias con el currículum.
Pedir 5 alternativas permite elegir la mejor base y refinarla con facilidad (por ejemplo: "Toma la opción 3 pero enfoca las herramientas hacia CRM") en lugar de intentar obtener la instrucción perfecta desde el primer intento.
¿Términos desconocidos? Consulta Aha AI: role-prompting, output-format
Comparado con un mal ejemplo
Escribe un titular genial para mi LinkedIn. Soy marketer con 7 años de experiencia.
Generará frases genéricas como: "Marketer impulsando el crecimiento | Los datos son mi pasión". Suena bien al leerlo, pero carece de palabras clave relevantes, por lo que no aparecerá en las búsquedas de los reclutadores. No especifica herramientas ni áreas de especialización, sirviendo exactamente igual para cualquier otro profesional del sector.
Variaciones
Para redactar el perfil completamente en inglés
You are a recruiter who sources {{puesto de trabajo}} candidates on LinkedIn and knows which keywords you actually search for. Using only the background below, write five headline options (max 120 characters each) and one About section in three short paragraphs, first person, around 900 characters.
Each headline must combine the role name, the domain, and the tools or skills I actually use. Under each option, note in one line which search terms it targets. End with ten keywords for the Skills section, comma separated. Do not invent companies, results or certifications that are not in the background. Avoid words like "passionate" and "results-driven", and do not use emoji.
""" {{resumen de experiencia}} """
Para redactar un perfil en inglés, es más efectivo dar las instrucciones directamente en ese idioma. Se amplía el límite de caracteres sugerido para adaptarse a la extensión natural de la redacción en inglés.
Para optimizar el perfil discretamente sin alertar a la empresa actual
Actúa como un reclutador que busca talento de {{puesto de trabajo}} en LinkedIn. Actualmente estoy trabajando y no quiero dar la impresión de estar buscando empleo activamente, pero sí deseo optimizar mi perfil para aparecer en búsquedas.
Escribe 3 opciones de titular y un borrador para el extracto («Acerca de»). No incluyas frases que indiquen búsqueda activa (como «En busca de nuevos retos»), sino descripciones profesionales de mis funciones actuales donde se integren de forma natural palabras clave del rol, sector y herramientas. No añadas información ausente en el texto base.
Resumen de experiencia: """ {{resumen de experiencia}} """
Mostrar señales evidentes de búsqueda de empleo puede generar fricciones en la empresa actual. Esta variante mantiene la visibilidad SEO eliminando cualquier indicio de búsqueda activa.
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Última actualización 2026-09-02 · ¿Has visto un error? Avísanos