Por qué está escrito así
La mayoría busca prompts para el currículum por la misma razón: las frases suelen ser meras listas de tareas como "Encargado de atención al cliente" o "Gestión de ventas", lo que impide al reclutador saber qué tan bueno eres en tu trabajo. Sin embargo, si solo pides "hazlo orientado a logros", la IA inventará datos falsos como "aumentó un 20%" para que suene bien.
Por eso el párrafo de la tarea especifica la estructura "qué · cómo · qué cambió" y exige "comenzar con un verbo". Al fijar la estructura gramatical, obligas a la IA a buscar la información faltante en lugar de inflar el texto con adjetivos vacíos.
Los dos pares de ejemplos de antes y después son la parte más potente de este prompt. Mostrar una frase bien redactada es más eficaz que dar cien explicaciones abstractas. Además, incluir corchetes como [X min] o [N términos] enseña al modelo a dejar los espacios vacíos para las cifras. Una prohibición de no inventar datos suele ignorarse, pero al darle una plantilla visual clara, el modelo la respeta.
El formato en tabla te permite contrastar la frase original con la modificada para detectar exageraciones de inmediato. La columna "Datos a verificar" funciona como una lista de pendientes con los datos específicos que debes buscar en tus registros. Por último, encerrar la experiencia entre """ evita que tus notas se confundan con instrucciones del sistema.
¿Términos desconocidos? Consulta Aha AI: few-shot, hallucination
Comparado con un mal ejemplo
Mejora las frases de mi currículum para que suenen profesionales y orientadas a logros:
Encargado de atención a clientes / Mantenimiento de manuales internos de soporte / Elaboración de reportes mensuales
Con esta petición obtendrás frases genéricas como "Incrementé la satisfacción del cliente en un 20%". Esa cifra no tiene sustento y no sabrás qué responder en una entrevista. Tampoco podrás comparar fácilmente qué partes pertenecen a tu experiencia real y cuáles fueron inventadas por la IA.
Variaciones
Cuando no tienes métricas cuantitativas
Reescribe los siguientes elementos de experiencia para un puesto de {{puesto de trabajo}}. No dispongo de métricas numéricas exactas. Sin inventar cifras, redacta frases que muestren claramente "cuál era la dificultad · cómo se resolvió · qué proceso mejoró o se facilitó". Si en el texto se mencionan datos de volumen o escala (número de casos atendidos, tamaño del equipo, plazos), inclúyelos en la redacción.
""" {{elementos de experiencia}} """
Para perfiles junior o sin acceso a métricas, explicar "qué proceso se simplificó" o detallar la escala del trabajo resulta más convincente y creíble que inventar porcentajes.
Para sintetizar y ajustar al espacio del CV
Sintetiza los siguientes elementos de experiencia para {{puesto de trabajo}} en exactamente tres líneas para que quepan en mi CV. Selecciona: 1) la tarea de mayor escala o impacto, 2) una responsabilidad clave dominada con el tiempo, y 3) una labor difícil de delegar en otros. Descarta el resto. Muestra aparte una lista con los elementos descartados y no agregues logros que no aparezcan a continuación.
""" {{elementos de experiencia}} """
Cuando falta espacio, priorizar es más importante que reescribir. Listar los puntos eliminados te permite recuperar fácilmente lo que consideres necesario.
Notas por modelo
Si la tabla es muy extensa, algunos modelos tienden a resumir o recortar las frases. Si tienes más de 10 puntos de experiencia, procésalos en bloques de 5.
Algunos modelos pueden copiar los números de los ejemplos del prompt (como los tiempos de respuesta) como si fueran tus propios logros. Revisa la tabla generada y borra cualquier cifra que no esté entre corchetes o que no provenga de tu texto original. Si vas a pegar el resultado en Excel o Google Sheets, puedes añadir al final: "Muestra también la tabla en formato de texto separado por tabulaciones".
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Última actualización 2026-09-02 · ¿Has visto un error? Avísanos