Por qué está escrito así
El error más común al pedir una presentación de incorporación es pegar todo el currículum y pedir que lo maquillen. El resultado suele ser una lista kilométrica de logros que casi nadie lee en un canal de chat. Una primera presentación no es para justificar tu contratación, sino para abrir la puerta a que tus compañeros te hablen.
Por eso el contexto del primer párrafo incluye no solo tu puesto y trayectoria, sino también el ambiente del equipo. En un equipo informal basta con un par de frases relajadas, mientras que en un entorno corporativo conviene un tono más respetuoso. Si marcas "No estoy seguro", la IA optará por un tono neutro y seguro.
El bloque de formato fija el orden y la longitud. Sin un límite claro, la IA tiende a extenderse el doble. Pedir que cierre con una invitación abierta a contactarte garantiza que el mensaje cumpla su objetivo principal: iniciar conversaciones.
Las restricciones finales previenen dos problemas: los clichés vacíos y las alucinaciones. Si resumes tu perfil en una línea, la IA intentará rellenar los huecos inventando datos. Lo que publicas en el canal queda registrado para futuros integrantes, y corregir datos falsos después resulta incómodo.
¿Términos desconocidos? Consulta Aha AI: output-format, prompt
Comparado con un mal ejemplo
Escribe un mensaje para mi primer día de trabajo.
(pegar currículum completo)
Si el material base es un currículum, el resultado parecerá un extracto del mismo: diez líneas cronológicas donde ni siquiera queda claro cuál es tu función actual. Al no especificar el ambiente, el tono suele desentonar y sonar demasiado rígido. Además, copiar tu currículum entero expone datos personales innecesarios.
Variaciones
Para enviar por correo a todo el departamento
Hoy me incorporo como {{puesto de trabajo}}. Mi experiencia es: {{experiencia laboral}}. El ambiente del equipo es {{ambiente del equipo}}.
Escribe un correo de presentación para todo el departamento. Debe incluir una línea de asunto y dos párrafos en el cuerpo, con un total de unas 90-100 palabras. Deja el espacio para mi nombre como [Nombre] y mi ubicación física como [Ubicación/Mesa]. No uses frases hechas ni inventes datos de mi trayectoria.
El correo exige un punto más de formalidad y un asunto claro. Como llega a varias áreas, se añade la ubicación para que sepan dónde encontrarte.
Al asumir un rol de liderazgo
Hoy me incorporo como responsable de {{puesto de trabajo}}. Mi trayectoria es: {{experiencia laboral}}. El ambiente del equipo es {{ambiente del equipo}}.
Escribe un mensaje de presentación para el equipo. En lugar de detallar planes o dar directrices, incluye una frase donde exprese mi deseo de reunirme individualmente con cada miembro durante las próximas dos semanas para escucharlos. Máximo cinco frases. Deja el espacio de mi nombre como [Nombre].
Exponer planes estratégicos el primer día genera tensión innecesaria. Plantear la escucha como primera acción transmite cercanía y reduce la presión.
Notas por modelo
Los modelos de lenguaje suelen sobrepasar los límites de palabras. Si el resultado es demasiado largo, pídele: "Acórtalo a menos de 70 palabras". Antes de enviar, revisa que no haya reemplazado [Nombre] por un nombre ficticio.
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Última actualización 2026-09-02 · ¿Has visto un error? Avísanos