状況別
人事・キャリア
志望動機、面接、求人 · 25
志望動機、履歴書、面接準備など求職者向けと、求人票、面接質問の設計、評価フィードバックなど人事・リーダー向けのプロンプトを並べています。ない経験を作り出さないよう制約を入れました。
この状況でも使えるプロンプト
161年間の業務記録を年末の成果報告にまとめる
散らばった1年分の記録を成果報告として整理する
通知表の所見・行動記録の下書き作成
1年間の観察記録を行動の事実に基づいて簡潔にまとめる
キャリア・総合的な学習の記録文作成
観察メモから通知表や指導要録に使える具体的な所見文を作成する
サークル・オフ会の初回自己紹介の作成
初めて参加するコミュニティでの自己紹介を準備する
理由付きで学ぶ英文添削・文法解説
修正後の文だけでなく、間違いの理由とルールまで詳しく解説
一目で伝わる社内告知文の作成
制度変更を誤解なくスムーズに社内周知する
深掘りできるユーザーインタビュー設計
質問の流れと深掘り用の追加質問を設計し本音を引き出す
入社初日にチームへ送る挨拶文の作成
好印象を与える自己紹介の挨拶文を作成します
四半期OKRのドラフト作成
チームですぐに使えるObjectiveとKey Resultを作成します
4段階のルーブリック評価基準表の作成
課題内容を入れるだけで客観的に評価できる基準表を作成
振り返りメモをKPTで整理する
プロジェクトの振り返りメモをKeep・Problem・Tryに分類して整理
企画提案の反論・想定問答の準備
ステークホルダーからの厳しい反論と回答を事前に用意する
指導要録・通知表の所見文作成
授業中の観察メモから事実に基づいた所見の文案を作成する
漏れのない引き継ぎ書の作成
後任が一人で業務を進められる引き継ぎ書を作成
ビジネス・SNS用プロフィール画像の作成
用途に合わせた背景と服装でプロフィール画像を生成する
年末調整の書類提出案内文の作成
提出書類と期日を漏れなく伝える社内アナウンス文を作成